Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Relacji Społecznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Relacji Społecznych, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji między organizacją a jej społecznością lokalną oraz innymi kluczowymi interesariuszami. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania komunikacyjne, organizować wydarzenia społeczne oraz współpracować z mediami i partnerami zewnętrznymi. Kluczowym celem jest wzmacnianie wizerunku firmy, promowanie jej wartości oraz wspieranie inicjatyw społecznych, które przyczyniają się do rozwoju lokalnego otoczenia. Dyrektor ds. Relacji Społecznych będzie również monitorować opinie publiczne, analizować potrzeby społeczności oraz rekomendować strategie działania, które zwiększą zaangażowanie i zaufanie do organizacji. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji, negocjacji oraz zarządzania projektami społecznymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami interesariuszy oraz zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów. Stanowisko to wymaga także współpracy z zespołami marketingu, PR oraz działami operacyjnymi w celu realizacji spójnej strategii komunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do zarządu i uczestniczyć w podejmowaniu decyzji dotyczących polityki społecznej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalną społecznością i interesariuszami.
- Koordynacja działań komunikacyjnych i PR związanych ze społecznością.
- Organizacja wydarzeń i inicjatyw społecznych promujących organizację.
- Monitorowanie opinii publicznej i analiza potrzeb społeczności.
- Współpraca z mediami oraz partnerami zewnętrznymi.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu.
- Zarządzanie zespołem ds. relacji społecznych.
- Współpraca z działami marketingu i PR w celu realizacji strategii.
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami społecznymi.
- Reprezentowanie organizacji na spotkaniach i konferencjach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, zarządzanie, socjologia.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość technik komunikacji i PR.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
- Znajomość lokalnego rynku i społeczności.
- Biegłość w obsłudze narzędzi do monitoringu mediów i analizy danych.
- Zdolność do pracy pod presją i rozwiązywania konfliktów.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie ma Pan/Pani w zarządzaniu relacjami społecznymi?
- Jakie metody stosuje Pan/Pani do monitorowania opinii publicznej?
- Proszę opisać sytuację, w której musiał Pan/Pani rozwiązać konflikt z interesariuszem.
- Jakie narzędzia komunikacyjne uważa Pan/Pani za najskuteczniejsze w pracy z lokalną społecznością?
- Jakie inicjatywy społeczne udało się Panu/Pani zrealizować w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z presją i wieloma równoczesnymi zadaniami?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w pracy z mediami?
- Jakie strategie stosuje Pan/Pani, aby zwiększyć zaangażowanie społeczności?
